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2019-07-14 03:24:46 来源: 阳泉信息港

作者:王聪聪 来源:中国青年报 发布时间:2014/12/13 10:28:40 选择字号:小 中 大 求稳定铁饭碗;职场中坚力量80后实际,要求物质保障;新生代90后则关注自身发展。具体来说,70后、80后、90后对于企业具有良好前景的关注度分别为:71%、60%、62%;对于有竞争力的薪酬的关注度分别为:70%、64%、59%;对于广阔职位晋升空间的关注度分别为:59%、66%、66%;对于提升个人能力机会的关注度分别为:61%、63%、64%。此外,对员工的尊重和完善的福利待遇在3个年龄段人群中的关注度均超过七成。特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、站或个人从本站转载使用,须保留本站注明的来源,并自负版权等法律;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

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